Europejski Kongres Logistyczny, OneCargo: Komunikacja wewnętrzna...
- Nie można wprowadzać zmian przeciwko czy obok pracowników, trzeba to robić razem z nimi – powiedział Andrzej Wojciechowski, prezes PKP PLK. M.in. o tym, jak ważna jest komunikacja wewnętrzna w...
View ArticleUczelnie nie mogą być tylko dostawcą kadr
Współpraca biznesu ze szkolnictwem wyższym pozostawia wiele do życzenia. Może przynieść pozytywne efekty tylko pod warunkiem zaangażowania obu stron.
View ArticleNazarko: Większość studentów to bierni odbiorcy edukacji
Absolwenci uczelni wyższych nie mają wystarczająco rozwiniętych kompetencji miękkich? Wpływ na to ma ich postawa.
View ArticleZarobki nie zachęcają młodych do pracy na kolei
Kolej boryka się z problemem luki pokoleniowej. Średnia wieku w PKP Cargo wynosi około 50 lat. Między innymi na temat niedoboru młodych pracowników wypowiadali się uczestnicy panelu dyskusyjnego...
View ArticleUmowa stypendialna - wysiłek pracodawcy i zobowiązanie ucznia
Jeśli pracodawca inwestuje w uczącego się pracownika, jaką ma pewność, że mu się to zwróci?
View ArticlePraca, PKP szuka młodych. Luka pokoleniowa w PKP Cargo to prawdziwy problem
W PKP Cargo brakuje nie tylko maszynistów. Luka pokoleniowa jest także odczuwalna w innych zawodach związanych z ruchem kolejowym.
View ArticleJest praca na kolei: Jakie wymagania i oferty?
Na kolei mamy poważną lukę pokoleniową i niemniej istotną lukę kompetencyjną. Kolej potrzebuje tysięcy ludzi, wszystkich właściwie szczebli, od specjalistów po menedżerów.
View ArticleDzięki modernizacji praca na kolei staje się atrakcyjniejsza. Większe...
O możliwościach pozyskania kadry dla kolei i współpracy z edukacją rozmawiali uczestnicy panelu dyskusyjnego Szkolnictwo zawodowe dla potrzeb kolei podczas Europejskiego Kongresu Logistycznego OneCargo.
View Article